赤ちゃんを育てながら仕事を続けている方に質問です。疑問なんですが例えば、運よく年子を妊娠した場合・・・会社を辞めずに育児休暇に入ると育児休業給付金がもらえますよね？それについてですが、
支給条件に２年間の間の勤務日数が１１日以上が１２か月あるのが前提とのことですが、例えば年子の場合は前の子の育児休暇で１年取ったとしたらいくら仕事を頑張っても１年も満たないうちにまた産休～育児休暇に入ってしまいますよね？その場合条件は満たされない為育児休業給付金は仕事を続ける人でも支給されないのでしょうか？詳しいかた回答ねがいます。

おっしゃっている年子を出産する場合は、過去4年まで遡れます。
一度私も不安になってハローワークへ電話して確認したのですが、雇用保険加入期間を遡れるそうです。

その電話口に出た担当者の方は、2人連続だとほぼ大丈夫ですが、3人連続は一度確認が必要かもしれませんね…と一言おっしゃっていました。

お子様を安心して育てれる為のシステムですので、普通にしていれば不通にもらえるそうですよ！

派遣社員の失業保険について質問です。
6月いっぱいで仕事をやめます。
理由は海外で1年ほど暮らそうと思っているからです
（ワーキングホリデービザは取得済み）
就業の任期は完了していますが更新は断っています。
7月14日に日本を経つのですがもし離職票などをハローワークに
提出すればこの場合失業保険を受け取るとこができるのでしょうか？
もちろん就職活動などをする前提がないので無理ですか？

こんにちは。
もちろん就職活動などをする前提がないので無理ですか？

そうです。
就職活動が大前提になります。

１３歳のハローワークで中川大志くんがよく出る回を教えてください。
ドラマが終わってからでも、大丈夫です!!

毎回チラチラ出てますよ♪

中川大志くんメインの話はまだありませんが、来週以降必ずやあると思います。
(今週は違うっぽい)

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