退職勧奨の具体的事情記載欄は何と書けば良いですか？
結婚して、会社から車で１時間かかるところへ引っ越す事になり、退職を勧められました。
事務処理が出来るのが私しかおらず、退職翌日にハローワークへ離職届けを提出しに行きます。
退職勧奨の理由を聞かれた場合、「結婚して引っ越す事になったので」と答えて良いのですか？
解雇されたという形にした方が手っ取り早いですか？

＞退職勧奨の理由を聞かれた場合、「結婚して引っ越す事になったので」と答えて良いのですか？

事実どおりに書けばいいだけです。

教えて下さい！
今、失業手当をもらいながら再就職先を探しています。
仕事が決まった場合、受給資格者のしおりの後ろに採用証明書を
ハローワークに提出しなければならないといわれたのですが、
派遣に登録して、仕事を紹介されて長期で決まった場合は派遣会社に
書いてもらう事になるのでしょうか？
派遣の事とかよくわからないので教えて下さい。

再就職する場合に、就職日を錯誤して不正受給の疑いがあって調査をするケースもあることから、採用日を確認するために採用証明書の提出を義務付けているものです。派遣の雇用形態は、派遣会社に採用されて、派遣先の会社の指揮命令により働くものです。雇用関係は派遣元である派遣会社ですので、そこの証明を貰うことになります。
なお、上記の人が言われていることは、派遣であっても1年以上働く見込みがある場合には、再就職手当も該当するということでしょう。

三度質問します、昨日トライアル雇用の採用あたって書類が５日たちきました

確認したら雇用形態も常用で誓約保証書にも従業員と書いてありどこも３ヶ月の契約社員と書
いてないんですがこれは正社員として採用だったでしょうか？


会社側でトライアル雇用を正社員に変える事を出来るのでしょうか？

一般的にはトライアル雇用がいきない正社員採用になるとは
考えにくいです。
会社の担当者に確認するか、ハローワークに相談してみて下さい。

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