お答えお願いします！
私は先月までスーパーの
レジで働いていました。
入りたては接客に何も
不安なく過ごしていたのですが
フリーターになってから

毎日のようにレジをしていると
お客さんとの対応に
とことん嫌気がさし辞めました。
そこで次の仕事先を考えて
いるのですが接客が必要な
場所、土日､祝も休みをもらえない程
忙しいところでは正直
働きたくありません。
ですがタウンワークに
乗っているのはほとんどが
飲食、パチンコ、工場、
などだと思います。
そこで私としてはあまり
見られない特殊な仕事に
つければ有り難いと考えております。
よろしければ働いた経験がある方
知識や情報などよければ
教えて下さい！
ちなみにウェディング場の
清掃もいいなと考えております。
お願いします！

特別なバイトは滅多に出てきませんし
反対にやりたい人は山ほどいます。
こういう公の場に出てくるようならば
既に決まってるのが当然ですよね。
こういう所で探すのではなく、常にいろんな
サイトに目を光らせたり、知り合いやタウンワーク
ハローワークなどにも毎日のようにチェックしていないと
見つけることはできません。努力で探しましょう。

雇用保険の被保険者番号を調べたいのですがどうすればよいのですか？
ハローワークでしらべられますか？
会社に聞けばよいのですか？

入社したときに、会社から、小さくて細長い薄黄色の紙を渡されませんでしたか？

紙の色などは違うかもしれませんが、「雇用保険被保険者証」というやつです。
それに書いてあります。
見つからなければ、会社に聞く方が早いかもしれません。
会社の担当者はわかるはずですよ。

1,今月いっぱいで退職したいのですが、年末の休み前の27日を退職日にしたほうがよいのか？
2,その場合退職届は16日にしたほうがよいのでしょうか？12日くらいがよいのでしょうか？
3,ボーナス
は返す必要はあるのか？
労働基準監督署にあらかじめ行って相談したほうがいいですか？
4,最悪は、弁護士経由でしょうか？

月末日を退職日にすると健康保険と年金の保険料はその月の分まで会社と折半です。

退職届は早ければそれに越したことはないと思いますが、就業規則に則るのが一般的です。

賞与は会社の規定に則って支払われている限りは、すぐ辞めてしまうと決まっていても、もらって当然なので返さなくて良いです。
逆にすぐ辞めてしまうと決まっていても、規定通りであれば支払われて当然なので、退職することを理由に支払わないと言われたら請求して良いです。
それで支払わなかったら労基署やら弁護士やらということになると思います。

何か問題が起きたら、退職後のこともあるので、ハローワークに相談されると良いと思います。
労基署もハローワークも労働局配下ですし、職場とのトラブルは職場を管轄する労基署やハローワークに持ち込むのが一番ですが、とりあえずは近くのハローワークに相談してみて、あっちの労基署に行ってください、と言われたらそっちに行けば良いと思います。

どうにも解決できないとなると弁護士ということになりますが、その場合はいきなり弁護士事務所より、「法テラス」というところに持ち込んだ方が良いです。

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