今は仙台で働いていますが、このたび主人が東京に転勤になったので、１１年間勤めた会社を辞めることになりました。
引継ぎが終わる来月中旬まで働き、有給を使って１２月末までの在籍にしようと思っています。
（有給消化での退職はあまりいい顔をされませんが・・・）
現在は夫とは週末婚のような感じです。
週末私が東京に行っています。
住所の手続きなど一気にやってしまいたかったので、すでに住民票は移してしまいました。
そこで、有給期間中に引越しをし、有給が切れたら失業保険をいただきたいと思っているのですが、その場合は仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのは手続きをしてから３ヶ月ということなので、早くても３月か４月ということになりますか？
妊娠を希望しているので、もし受給時期に妊娠(もしくは受給前)したら、そのまま受給の延長申請をすれば、出産後受給することはできますか？
それと、夫の扶養に入りたいのですが、失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
たくさんの質問ですみません。
引継ぎが終わる来月中旬まで働き、有給を使って１２月末までの在籍にしようと思っています。
（有給消化での退職はあまりいい顔をされませんが・・・）
現在は夫とは週末婚のような感じです。
週末私が東京に行っています。
住所の手続きなど一気にやってしまいたかったので、すでに住民票は移してしまいました。
そこで、有給期間中に引越しをし、有給が切れたら失業保険をいただきたいと思っているのですが、その場合は仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのは手続きをしてから３ヶ月ということなので、早くても３月か４月ということになりますか？
妊娠を希望しているので、もし受給時期に妊娠(もしくは受給前)したら、そのまま受給の延長申請をすれば、出産後受給することはできますか？
それと、夫の扶養に入りたいのですが、失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
たくさんの質問ですみません。
①＞仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
東京のハローワークへ行ってください。
②＞出産後受給することはできますか？
おっしゃるとおり、延長の手続きを東京でしてください。
③＞失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
はい。受給中は入れません。
以上で解決しましたか？
東京のハローワークへ行ってください。
②＞出産後受給することはできますか？
おっしゃるとおり、延長の手続きを東京でしてください。
③＞失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
はい。受給中は入れません。
以上で解決しましたか？
迷っているならやめた方がいいでしょうか？
現在19歳の社会人２年目。清掃会社で正社員として働いています。
休みが少ない(週１日)のと、これからずっと働いても昇給があまり期待できないので、転職を考えています。
ハローワークの求人を見ていると、ある新聞社の求人が出ていました。大体ですが、内容は
フルタイムアルバイト
事業内容 日刊新聞の発行
就業時間 9時20分～18時
給与 141,000円
年間休日 96日(詳しい曜日は書いてなく、『週休 ２日その他』となっていました)
保険 各種保険完備
条件 高卒以上
備考 正社員への登用可能性あり
書類選考後、面接、実技(ＰＣ操作)
というものです。
もともとメディア関係の仕事に興味があったので気になっているのですが、アルバイトということと、新聞社なので休みが不定期？ということが気にかかっています。
自分自身、資格など特にこれといった強みもありませんが可能性はゼロではないと思うので、応募しようと思っています。
しかし、迷いもあります。休みが少なそうなので今の会社とまた同じことの繰り返しになってしまうのではないかと。
アドバイスでも忠告でもなんでもいいので、客観的な意見をお願いします。
現在19歳の社会人２年目。清掃会社で正社員として働いています。
休みが少ない(週１日)のと、これからずっと働いても昇給があまり期待できないので、転職を考えています。
ハローワークの求人を見ていると、ある新聞社の求人が出ていました。大体ですが、内容は
フルタイムアルバイト
事業内容 日刊新聞の発行
就業時間 9時20分～18時
給与 141,000円
年間休日 96日(詳しい曜日は書いてなく、『週休 ２日その他』となっていました)
保険 各種保険完備
条件 高卒以上
備考 正社員への登用可能性あり
書類選考後、面接、実技(ＰＣ操作)
というものです。
もともとメディア関係の仕事に興味があったので気になっているのですが、アルバイトということと、新聞社なので休みが不定期？ということが気にかかっています。
自分自身、資格など特にこれといった強みもありませんが可能性はゼロではないと思うので、応募しようと思っています。
しかし、迷いもあります。休みが少なそうなので今の会社とまた同じことの繰り返しになってしまうのではないかと。
アドバイスでも忠告でもなんでもいいので、客観的な意見をお願いします。
冒頭に書かれているとおり、迷っているなら転職はしない方が良いです。
転職に失敗した人が決まって言うのは、「前の会社の方が良かった」・・・と。
まだ若いし、いろいろ可能性ある訳だから、即決しない方が良いと思います。
ちなみに、新聞社（バイト）は受かると思う。ただ正社員登用は確約では無い事は覚悟の上で・・・・・。
転職に失敗した人が決まって言うのは、「前の会社の方が良かった」・・・と。
まだ若いし、いろいろ可能性ある訳だから、即決しない方が良いと思います。
ちなみに、新聞社（バイト）は受かると思う。ただ正社員登用は確約では無い事は覚悟の上で・・・・・。
雇用保険について
先日、11／14にハローワークで離職票の提出と求職の申し込みを行いました。その際に退職理由が自己都合になっているけれど、実際の理由は精神的な理由と身体的な理由だった
と告げたところ、（いくつか方法を挙げていただきましたが今自分が希望する事と可能な事として、）医師に就労可能証明書を書いてもらって、雇用保険の説明会時に提出できれば給付制限なしとして手続きに移ることもできます。と案内いただきました。
11/18にかかりつけの病院へ行き、就労可能証明書を書いていただくことができましたが、「11/17より就労可能」という証明書となりました。
求職の申し込みとの日付の前後が問題ないかどうかが気になっています。
雇用保険関係の手続きに日数がすごく必要なこと（雇用保険説明会・初回講習・失業認定日などのスケジュールが思っていた以上に日数を要する事）を今回初めて知り、もし、再申請が必要であればまた日数がかかってしまう…と不安になってきました。
実際に就職活動も並行して行なっているので、スケジュールが変わってしまうことも心配で…
休み明けにハローワークへ行くつもりですが、ご存知の方がいれば教えてくださいm(__)m
よろしくお願いします。
先日、11／14にハローワークで離職票の提出と求職の申し込みを行いました。その際に退職理由が自己都合になっているけれど、実際の理由は精神的な理由と身体的な理由だった
と告げたところ、（いくつか方法を挙げていただきましたが今自分が希望する事と可能な事として、）医師に就労可能証明書を書いてもらって、雇用保険の説明会時に提出できれば給付制限なしとして手続きに移ることもできます。と案内いただきました。
11/18にかかりつけの病院へ行き、就労可能証明書を書いていただくことができましたが、「11/17より就労可能」という証明書となりました。
求職の申し込みとの日付の前後が問題ないかどうかが気になっています。
雇用保険関係の手続きに日数がすごく必要なこと（雇用保険説明会・初回講習・失業認定日などのスケジュールが思っていた以上に日数を要する事）を今回初めて知り、もし、再申請が必要であればまた日数がかかってしまう…と不安になってきました。
実際に就職活動も並行して行なっているので、スケジュールが変わってしまうことも心配で…
休み明けにハローワークへ行くつもりですが、ご存知の方がいれば教えてくださいm(__)m
よろしくお願いします。
＞医師に就労可能証明書を書いてもらって、雇用保険の説明会時に提出できれば給付制限なしとして手続きに移ることもできます。と案内いただきました。
１１月１７日から就業可能という証明書をもらっているんですね。
それを説明会に提出すれば給付制限なし（特定理由離職者）になるんですよね。
説明会はまだ行ってないんでしょ。
それなら何ら問題ないと思うんですが。何が心配なんですか。
１１月１７日から就業可能という証明書をもらっているんですね。
それを説明会に提出すれば給付制限なし（特定理由離職者）になるんですよね。
説明会はまだ行ってないんでしょ。
それなら何ら問題ないと思うんですが。何が心配なんですか。
ハローワークの求人サイトで、勤めたい仕事先の市（埼玉県）のハローワークではなく、東京都のある区のハローワークが参加機関となっていました。
この場合には、東京都のハローワークまで行かないといけないと言うことでしょうか？？
それとも、その市のハローワークで紹介していただけるのでしょうか？
詳しい方ご回答宜しくお願い申し上げます。
この場合には、東京都のハローワークまで行かないといけないと言うことでしょうか？？
それとも、その市のハローワークで紹介していただけるのでしょうか？
詳しい方ご回答宜しくお願い申し上げます。
最寄りのハローワークで全国どこの求人でも紹介していただけますよ～！
ぜひお早めにハローワークに行ってみてください☆
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スクールにに通学すると失業保険受給できませんか？
現在失業中で、先日離職票がとどきました。
明日以降ハローワークに申請手続きをする予定ですが
医療事務講座のスクールに通学することを検討中です。
週2で一回2.5時間ですし、通学すると言っても就職が決まればそちらを優先するつもりです。
本当は職業訓練校で医療事務講座があればよかったのですが
通える範囲になかったので、民間の、教育訓練給付金制度がつかえる
スクールに行くことにしました。
再就職活動の一環として考えていますが
これは失業保険を受給するのに支障あるでしょうか？
（失業中とみなされないとか）
たぶんハローワークで何か習い事をする予定があるかどうかと
聞かれると思うのですが、正直に答えないほうがいいのでしょうか？
また、就職が決まった場合、教育訓練給付金は利用できなくなるのでしょうか？
受講料は払い戻しできないので一度申し込んだら修了まで
続けたいと思っています。
いろいろHPをみたのですが良くわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
現在失業中で、先日離職票がとどきました。
明日以降ハローワークに申請手続きをする予定ですが
医療事務講座のスクールに通学することを検討中です。
週2で一回2.5時間ですし、通学すると言っても就職が決まればそちらを優先するつもりです。
本当は職業訓練校で医療事務講座があればよかったのですが
通える範囲になかったので、民間の、教育訓練給付金制度がつかえる
スクールに行くことにしました。
再就職活動の一環として考えていますが
これは失業保険を受給するのに支障あるでしょうか？
（失業中とみなされないとか）
たぶんハローワークで何か習い事をする予定があるかどうかと
聞かれると思うのですが、正直に答えないほうがいいのでしょうか？
また、就職が決まった場合、教育訓練給付金は利用できなくなるのでしょうか？
受講料は払い戻しできないので一度申し込んだら修了まで
続けたいと思っています。
いろいろHPをみたのですが良くわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
失業状態とはみなされない可能性が【大】です。
ハローワークに相談しましょう。
黙っている事は不正受給目的と判断される事もありますから
絶対にだめです。
就職が決まったら通学できませんよ。
結果、訓練給付金は諦めることになります。
修了までやる＝就職しない＝失業給付の権利は消滅です。
◎不正は年間数千人が発覚しています。
疑問はハローワークで事前に確認しましょう。
ハローワークに相談しましょう。
黙っている事は不正受給目的と判断される事もありますから
絶対にだめです。
就職が決まったら通学できませんよ。
結果、訓練給付金は諦めることになります。
修了までやる＝就職しない＝失業給付の権利は消滅です。
◎不正は年間数千人が発覚しています。
疑問はハローワークで事前に確認しましょう。
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