育児休業給付金が貰えず困っています。
会社とハローワークに問い合わせ説明を受けたのですが、どうも府に落ちません。
質問というより納得できるように他の方の意見をお伺いしたく投稿させて
頂きます。
勉強不足の世間知らずなもので、多々解釈や誤字脱字があるとは思いますが宜しくお願い致します。(長文です)
結婚後長男が生まれ、その2年後長女が生まれ、パートタイマーとして働き始めました。
はじめのうちは主人の扶養範囲内で働いており雇用保険のみでしたが、勤務日数が増え扶養から抜け働くようになりました。
長女出産の後、4年後に次男を出産し、産前産後休暇と給付金を頂きました。
その後育児休業に入り給付金もいただきました。
半年ほど育児休業を取ったあと、同じ職場へ復帰しましたが、少人数の店舗で私の後に入ってくれた方が社会保険の兼ね合いで労働時間を減らせないこと、また乳児を保育園に預けているからという事で以前と同じ労働時間ではしばらくの間は無理という判断のもと扶養の範囲内でと言うことになり社会保険と雇用保険が外されました。
それから三人目が2歳になる頃に労働時間の関係で再び雇用保険に入る契約になりました。この契約日は雇用保険通知書に記載があり平成24年度8月1の取得となっております。
この時期の少し前に4人目を妊娠しまして24年12月31日から産前産後休暇を取り育児休業も1年間を頂きました。
出産は25年2月初旬です。
前回3人目と違うところは社会保険から抜けているので出産手当金が貰えないということはわかっておりました。
なので育児休業に入ってから2カ月程してからなかなか振り込まれない給付金について
こちらから会社に確認を取ってみると、給付の対象外となりました。と言われ事前に給付が出来ない旨の書類も4月に送ったと言われました。
もちろん、そんなものは受け取っておらず、ましてや貰えないとも思ってませんでしたので、かなり動揺しました。
ちょっと話がずれるんですが、会社が送ったと言うその通知書ですが、普通郵便で送ったそうで、個人情報なんだし私にとっては大事な内容であって郵便事故になられては困るものです。それなりの形が残る方法で送るべきだとも思いました。(もう一通、送ったと言って届かなかった書類がありかなり会社に不信感を覚えました。)
話を戻しますと、ハロワークからその様な通知がきたから、そっちに聞いてみてくれとのこと
連絡をしてみて内容を調べてもらったら同じ会社に通算して何年間か勤めていれば貰えるかもしれないと言うことで、今度は会社とハロワークで話してもらいました。
一筋の光を感じた瞬間でしたが
結果は喪失期間が1年以上有るので貰えないと言うことでした。
結局、貰えず今日に至ってるんですが何分いろんなことがあり本当に貰えないの？手違いが有るんじゃないの？と思わずには居られなく悶々としております。
実は前回も育児休業給付金を早めに切り上げられ、実際に働きだした期間分の話をしたら修正してもらえて差額分を3万程貰えることとなりました。
この結果も言わなかったら損をしてたって事ですよね？そんなことにはなりたくないのでもし、何か手だてがあるならお力添えを頂きたく思い書かせて頂きました。
長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
会社とハローワークに問い合わせ説明を受けたのですが、どうも府に落ちません。
質問というより納得できるように他の方の意見をお伺いしたく投稿させて
頂きます。
勉強不足の世間知らずなもので、多々解釈や誤字脱字があるとは思いますが宜しくお願い致します。(長文です)
結婚後長男が生まれ、その2年後長女が生まれ、パートタイマーとして働き始めました。
はじめのうちは主人の扶養範囲内で働いており雇用保険のみでしたが、勤務日数が増え扶養から抜け働くようになりました。
長女出産の後、4年後に次男を出産し、産前産後休暇と給付金を頂きました。
その後育児休業に入り給付金もいただきました。
半年ほど育児休業を取ったあと、同じ職場へ復帰しましたが、少人数の店舗で私の後に入ってくれた方が社会保険の兼ね合いで労働時間を減らせないこと、また乳児を保育園に預けているからという事で以前と同じ労働時間ではしばらくの間は無理という判断のもと扶養の範囲内でと言うことになり社会保険と雇用保険が外されました。
それから三人目が2歳になる頃に労働時間の関係で再び雇用保険に入る契約になりました。この契約日は雇用保険通知書に記載があり平成24年度8月1の取得となっております。
この時期の少し前に4人目を妊娠しまして24年12月31日から産前産後休暇を取り育児休業も1年間を頂きました。
出産は25年2月初旬です。
前回3人目と違うところは社会保険から抜けているので出産手当金が貰えないということはわかっておりました。
なので育児休業に入ってから2カ月程してからなかなか振り込まれない給付金について
こちらから会社に確認を取ってみると、給付の対象外となりました。と言われ事前に給付が出来ない旨の書類も4月に送ったと言われました。
もちろん、そんなものは受け取っておらず、ましてや貰えないとも思ってませんでしたので、かなり動揺しました。
ちょっと話がずれるんですが、会社が送ったと言うその通知書ですが、普通郵便で送ったそうで、個人情報なんだし私にとっては大事な内容であって郵便事故になられては困るものです。それなりの形が残る方法で送るべきだとも思いました。(もう一通、送ったと言って届かなかった書類がありかなり会社に不信感を覚えました。)
話を戻しますと、ハロワークからその様な通知がきたから、そっちに聞いてみてくれとのこと
連絡をしてみて内容を調べてもらったら同じ会社に通算して何年間か勤めていれば貰えるかもしれないと言うことで、今度は会社とハロワークで話してもらいました。
一筋の光を感じた瞬間でしたが
結果は喪失期間が1年以上有るので貰えないと言うことでした。
結局、貰えず今日に至ってるんですが何分いろんなことがあり本当に貰えないの？手違いが有るんじゃないの？と思わずには居られなく悶々としております。
実は前回も育児休業給付金を早めに切り上げられ、実際に働きだした期間分の話をしたら修正してもらえて差額分を3万程貰えることとなりました。
この結果も言わなかったら損をしてたって事ですよね？そんなことにはなりたくないのでもし、何か手だてがあるならお力添えを頂きたく思い書かせて頂きました。
長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
他の方の回答にもあるように資格を喪失された日がわからないとはっきりとは言えないのですが
育児休業手当を受給する要件に
〇育児休業を開始した日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月(完全月）が12ヶ月以上 あること。
という部分があります。
こちらの要件は、雇用保険の加入が条件となるため、質問の内容だと要件を満たすのは、難しいように思いますよ。
雇用保険の加入期間を調べてみてはいかがですか？
育児休業手当を受給する要件に
〇育児休業を開始した日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月(完全月）が12ヶ月以上 あること。
という部分があります。
こちらの要件は、雇用保険の加入が条件となるため、質問の内容だと要件を満たすのは、難しいように思いますよ。
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今期(1月～3月)のドラマがほとんど終わりましたが
あなたが選ぶ
今期(1月～3月)のドラマ
ベスト3は何ですか？
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ステップファザー・ステップ（TBS系）
科捜研の女（テレビ朝日系）
ラッキーセブン（フジテレビ系）
ストロベリーナイト（フジテレビ系）
相棒season10（テレビ朝日系）
聖なる怪物たち（テレビ朝日系）
最高の人生の終り方～エンディングプランナー～（TBS系）
理想の息子（日本テレビ系）
運命の人（TBS系）
早海さんと呼ばれる日（フジテレビ系）
タイトロープの女（NHK総合）
ハングリー！（フジテレビ系）
本日は大安なり（NHK総合）
ダーティ・ママ！（日本テレビ系）
最後から二番目の恋（フジテレビ系）
恋愛ニート～忘れた恋のはじめ方（TBS系）
ティーンコート（日本テレビ系）
デカ黒川鈴木（日本テレビ系）
13歳のハローワーク（テレビ朝日系）
妄想捜査～桑潟幸一准教授のスタイリッシュな生活（テレビ朝日系）
家族八景Nanase，TelepathyGirl’sBallad（TBS系）孤独のグルメ（テレビ東京系）
数学女子学園（日本テレビ系）
撮らないで下さい!!グラビアアイドル裏物語（テレビ東京系）
白戸修の事件簿（TBS系）逃亡者おりん2（テレビ東京系）
さばドル(テレビ東京系)
検索2
上川隆也、松本潤、竹内結子、西島秀俊、向井理、瀧本美織、池脇千鶴、優香、剛力彩芽、木南晴香、青山倫子、水谷豊、及川光博、永作博美、香里菜、田中れいな、道重さゆみ、松重豊、沢口靖子、岡田将生、山下智久、小泉今日子、中井貴一、板尾創路、仲間由紀恵、松岡昌宏、横山裕、千葉雄太、本郷奏多、川村ゆきえ、渡辺麻友、山田涼介、鈴木京香、本木雅弘、松下奈緒、佐藤隆太、小出恵介、武田鉄矢
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デカ黒川鈴木（日本テレビ系）
13歳のハローワーク（テレビ朝日系）
妄想捜査～桑潟幸一准教授のスタイリッシュな生活（テレビ朝日系）
家族八景Nanase，TelepathyGirl’sBallad（TBS系）孤独のグルメ（テレビ東京系）
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撮らないで下さい!!グラビアアイドル裏物語（テレビ東京系）
白戸修の事件簿（TBS系）逃亡者おりん2（テレビ東京系）
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１位 最高の人生の終わり方
２位 ラッキーセブン
３位 ストロベリーナイト
です！
他に好きなドラマは、最後から２番目の恋かな？
２位 ラッキーセブン
３位 ストロベリーナイト
です！
他に好きなドラマは、最後から２番目の恋かな？
育児休業の期間終了と同時に退職した場合、育児休業基本給付金の支給対象になりますか？
ぴったり一致する回答がなかったので、こちらを利用させて頂きました。
1年半の育児休業（産後休業含む）を頂いたのですが、
保育園に入れなかった為、子供を預ける場所が見つからず、
復帰のめどが立たないので自己都合にて退職致しました。
8月末に退職書類を提出しましたが、
会社側も復帰のめどが立たないという理由なので
延長した休業の終了日である9/18退職としてくれました。
上記の理由から9/18までは在籍していたことになるのですが、
この場合は9/18までの給付金の支給対象になるのでしょうか？
最後の2か月の給付金が振り込みされないので、
支給対象外になるのか会社に電話したいのですが、
傷病手当をもらいそこねた経緯があるのでいまいち会社が信用できません。
（最中に連絡頂ければ手当のもらえる保険治療をしてもらったのですが、
節約の為に2回もあった病院の申し出を断り自力で耐えた為、
後日書類に病院のサインがもらえず申請できませんでした）
支給対象になるのなら、
後日ハローワークに失業手当の説明会に行くのでその場で話したり、
会社に連絡しようと思っております。
言葉足らずでしたら申し訳ないのですが、
ご存知の方、教えて下さい。
よろしくお願い致します。
ぴったり一致する回答がなかったので、こちらを利用させて頂きました。
1年半の育児休業（産後休業含む）を頂いたのですが、
保育園に入れなかった為、子供を預ける場所が見つからず、
復帰のめどが立たないので自己都合にて退職致しました。
8月末に退職書類を提出しましたが、
会社側も復帰のめどが立たないという理由なので
延長した休業の終了日である9/18退職としてくれました。
上記の理由から9/18までは在籍していたことになるのですが、
この場合は9/18までの給付金の支給対象になるのでしょうか？
最後の2か月の給付金が振り込みされないので、
支給対象外になるのか会社に電話したいのですが、
傷病手当をもらいそこねた経緯があるのでいまいち会社が信用できません。
（最中に連絡頂ければ手当のもらえる保険治療をしてもらったのですが、
節約の為に2回もあった病院の申し出を断り自力で耐えた為、
後日書類に病院のサインがもらえず申請できませんでした）
支給対象になるのなら、
後日ハローワークに失業手当の説明会に行くのでその場で話したり、
会社に連絡しようと思っております。
言葉足らずでしたら申し訳ないのですが、
ご存知の方、教えて下さい。
よろしくお願い致します。
9/18まで在職していたならば、支給対象期間です。
えっと、仮に最後の期間が7/18～9/17の２か月だとしたら、
申請期間が9/18～11/17の２か月になります。
まず、その期間の申請書に質問者様が署名捺印をして会社に送りますよね。
それは行っているんですよね。
ならば、会社が手続をするはずなんですが、、、
いつごろ申請書は送りましたか？
会社がそれを受け取ってハローワークで手続を行い、その１～２週間後くらいに振り込まれると思います。
申請が１０月になっちゃってたら、まだかもしれませんね。
申請書に署名・捺印して会社に渡してあるのであれば、申請はしてますか？って会社に聞いてみるとよいでしょう。
１０月はハロワ混んでるから、ちょっと先延ばししようとか、考えてるかもしれません(^^;
えっと、仮に最後の期間が7/18～9/17の２か月だとしたら、
申請期間が9/18～11/17の２か月になります。
まず、その期間の申請書に質問者様が署名捺印をして会社に送りますよね。
それは行っているんですよね。
ならば、会社が手続をするはずなんですが、、、
いつごろ申請書は送りましたか？
会社がそれを受け取ってハローワークで手続を行い、その１～２週間後くらいに振り込まれると思います。
申請が１０月になっちゃってたら、まだかもしれませんね。
申請書に署名・捺印して会社に渡してあるのであれば、申請はしてますか？って会社に聞いてみるとよいでしょう。
１０月はハロワ混んでるから、ちょっと先延ばししようとか、考えてるかもしれません(^^;
現在求職中の者です。
ハローワークで転職した方にお聞きしたいのですが
給料 ○万円～△万円と求人票に書いてある場合
一番少ない額の給料でしたか？
経験、資格、年齢等は考慮されましたか？
ハローワークで転職した方にお聞きしたいのですが
給料 ○万円～△万円と求人票に書いてある場合
一番少ない額の給料でしたか？
経験、資格、年齢等は考慮されましたか？
一番少ない○万円でした・・・。
そして、その額から全く値上がりしません。
ハローワークで職を探すと給料が安めな気がします。
求人広告料もケチる我が社ですので・・・。
転職希望の３年目事務職員より
そして、その額から全く値上がりしません。
ハローワークで職を探すと給料が安めな気がします。
求人広告料もケチる我が社ですので・・・。
転職希望の３年目事務職員より
同じ会社の人が年末に退職しました。その人は従業員１０人程のまとめ役でしたが社長には嫌われていました。真面目で仕事も出来たのですが…。
ある朝突然、暴言を吐かれあれよあれよという間に退職せざるを得ない状況に持って行かれました。
社長と口の上手な２人の従業員で追い詰めていました。
無理矢理やめさされたのだから雇用保険がすぐ貰えるのですか？
すぐ貰える為に、退職に至るまでの経緯を申し立て書でハローワークに提出した所、現在その会社で働いている人の申し立て書も必要と言われたらしく、私が頼まれてしまいました。
身分証明と印鑑も必要との事でした。
退職した人は私より１０歳年上で前に勤めていた会社が一緒でお世話になりました。
協力してあげた方が良いでしょうか？
ある朝突然、暴言を吐かれあれよあれよという間に退職せざるを得ない状況に持って行かれました。
社長と口の上手な２人の従業員で追い詰めていました。
無理矢理やめさされたのだから雇用保険がすぐ貰えるのですか？
すぐ貰える為に、退職に至るまでの経緯を申し立て書でハローワークに提出した所、現在その会社で働いている人の申し立て書も必要と言われたらしく、私が頼まれてしまいました。
身分証明と印鑑も必要との事でした。
退職した人は私より１０歳年上で前に勤めていた会社が一緒でお世話になりました。
協力してあげた方が良いでしょうか？
我が身が可愛い、この会社に居たいと思うのであれば断ったほうが質問者さまの為です。
ただ、このような会社はいつ何時難癖を付けられて明日は我が身になる事も考えられます。
振る舞いに気をつけてくださいませ。
ただ、このような会社はいつ何時難癖を付けられて明日は我が身になる事も考えられます。
振る舞いに気をつけてくださいませ。
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