転職活動中ですが、たまに以前応募した会社で不採用になった会社がその後しばらくしてから再び求人を出している事があります。ハローワークで応募した時確認した応募者数もそこそこいたのですが、この場合は
採用したが、すぐ辞められたか・私が応募した時誰も採用しなかったかのどちらかなのでしょうか？
そういう会社に限って「是非、来て頂きたい」「大変魅力的」なんて言葉を言ってましたが、嘘八百の二枚舌だったのですね？

私も似たようなことは度々経験します。
このご時世ですから、企業側も「選り好み」が激しいのです。
・たちまち人手は足りているが、良い人材を安く採用できるならどんどんしたい
・次々採用はしているが三ヶ月の試用期間中に品定めをし、次々解雇している
等々、事情は様々でしょう。

失業保険の事について質問致します。
当方住所が関西で現在甲信越地方に居るのですが2/12日が認定日になっています。
それで11日が祝日なので求職活動ができません。
明日の１０日に甲信越地
方の方で求職活動をしようと思うのですが雇用保険受給資格者書の原本を関西に置いてあります。
ここで疑問が有るのですが求職活動はどこのハローワークでしても良いという事になっております。
甲信越地方で求職活動をする場合どうしても受給資格者書の原本がないと求職活動出来ないのでしょうか？
コピーやファックス、また当方住所の関西のハローワークと甲信越地方のハローワークと連携してもらい求職活動することはできますでしょうか？
認定日は関西に帰ります。

こんにちは。

就職活動については、どこのハローワークでもできます。
パソコン検索のアンケートを頂かれればいいですし、

応募も可能です(紹介状はどこのハローワークでもらえますので)

認定日は 勿論手続きしている場所なので。。。

認定日過ぎてしまってますね。回答が遅かったようです。

22歳の♀です。
29日にコールセンターの面接があります。

その際に

履歴書と職務経歴書を持参してください

と言われました。

履歴書は出来たの
ですが職務経歴書は今まで書いたことがなく書き方が分かりません。

昔ハローワークで職務経歴書の書き方のパンフレットをもらったのですがいまいち分かりません。(写真参考)

今までいろんなバイトしてきたのでそれを全部書かないといけないのでしょうか？

回答よろしくお願いします

ハローワークのパンフレットよりは、就活応援サイトなどに載っている情報を参考にした方が良いと思います。これといった決まりはありませんので、見やすく・わかりやすく書いてあれば問題ありません。数が多いようでしたら、3カ月未満のものは省いても問題ありません。

雇用保険の給付の待機期間中に就職先が決まった場合、就業開始日の「前日」にハローワークに届け出て下さいと言われました。
しかし、あいにく、その日がどうしても行けないのですが、それ以前（前々日など）でも
受け付けて頂けるのでしょうか。
ご存じの方、よろしくお願いいたします。

はい だいじょうぶですよ
べつに前日でなくても かまわないです。 とりあえず 電話で 細かいこと聞いて見るのがいいです
かならず ハローワーク には 行くことになりますので（返却書類があるため）
電話してから いつなら 行けるか問い合わせましょう。
ご就職オメデトーゴザイマス。

希望退職者の離職手続きでハローワークへ提出する際の添付書類はハローワークの手引きを見ると、「希望退職募集要項、退職者の応募の事実がわかる資料」とありますが、これらは必ず必要でしょうか？
希望退職を募ったのですが、その際、説明会や文書の配布などをせず、口頭で行いました。

初めてのことで、ハローワークに退職の手続きをする時にそのような文書が必要だとは知らなかったため、証拠となるような書類が残っていません。

本人から退職届も出ているのですが、退職理由が「一身上の都合」と記載されています。

離職証明書に記載する退職理由は希望退職ということで本人も「意義無し」なのですが、希望退職によるものだということを証明する書類がないと、認められないのでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

＞、「希望退職募集要項、退職者の応募の事実がわかる資料」とありますが、これらは必ず必要でしょうか？

必ず必要ではありません。
ないならしょうがないですからね。
退職届でも、提出がないのなら添付する必要はありません。
適用課が提出を求めているのは、後々のトラブル防止のためです。

労働者名簿に退職理由として希望退職の募集に対しての応募によるとでも書いておけば問題ありません。

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