29歳未経験から経理への転職を目指す。
これって可能でしょうか？

経験した仕事は営業や販売系ばかりなのですが、どうしても一生続けられそうにありません。
専門職として安定出来そうな経理を目指していますが、すでに遅いでしょうか？

未経験のため、良くても派遣などのスタートになってしまうかもしれませんがそれは構いません。
働きながら簿記１級や税理士、または公認会計士などのレベルの高い資格も取りながら一生働ける専門性を身につけたいと
思っています。

英語ができるならば、まず税理士事務所や公認会計士事務所などに入り英語関係の事務で入り、入った後で簿記１級などを取得し事務所に経理の仕事などをさせてもらうように掛け合うのも選択としては良いかもしれません。

未経験でいきなり経理の転職は不可能に近いです。簿記１級を持っていても未経験は採用は難しいでしょう。

出産後の失業給付金について教えて下さい。
今年３月に出産しまして家庭の事情により私も働きにでらなければいけなくなりました。
失業給付金をもらいに行きたいのですが、手続きをしてからど
のくらいで給付金が支払われるのでしょうか？
子供の預け先はあります。
あと、再就職先がきまるとお祝い金が貰えると聞きましたがまた同じ職場に再就職という場合はお祝い金はもらえるのでしょうか？

ご存知のかたがいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

３月に出産したことは分かるのですが退職をいつしたか、退職理由が自己都合だったかどうかがわかりません。
回答に困ります。
「補足」
延長したかどうか、そこが一番重要なところです。
延長していれば給付制限３ヶ月は付きませんので申請から１ヶ月くらいで支給開始になります。
再就職手当は離職前の同じ職場に就職する場合は支給されない規定になっています。
参考までに再就職手当支給の条件を張っておきます。

＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
↑平成２３年８月１日に改定されていて、それぞれ５０％、６０％に割合が増えています。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。

育児休業給付金について質問です。私は６月１４日が予定日なんですが、会社は子供が２歳になる前日まで育休を取れるそうなので、２年育休を取る予定です。
その場合、育児休業給付金は育休中ずっともらえるのか、それとも、何歳までとか・・・期間が決まっているのか分かる方がいたら教えて下さい。

最初から２年とる予定なら、１歳までしかもらえないはずです。
１歳までの予定で、保育園に入れなかったなどの事情で延長するときは、最長１歳半まで延長でします。その場合は入園不承諾の通知などの書類の提出が必要です。

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