育児休業給付金について。
以前も質問させていただきましたが、ご存じの方宜しくお願いします。

3/16に出産し、5/12より育児休暇に入りました。

9/5に初めての育児休業給付金の支払いがありました。5/12～6/11・6/12～7/11分だと思います。
その後、7/12～8/11・8/12～9/11分の支払いがありません…。
こちらで質問させていただいた際に、会社がその都度ﾊﾛｰﾜｰｸに申請しないともらえないと教えていただきました！
その際に、7/12～8/11・8/12～9/11分の申請の締め切りが9/19で申請後一週間ほどで、給付金の支給があるようなんですが、まだ支給されてないって事は、会社が手続きしていないってこと何でしょうか(・_・;)？

毎月の出欠勤の管理は月末締めですか？それならば、締め後に手続きされると思います。そろそろ手続きされて、１週間程度で入金になります。
ちなみに２回目の申請のための書類に記入、押印はして会社に渡していますよね？

申請の締め切りは２ヶ月以内です。
９／１２～１１／１１までです。１０月末になっても入金がなければ、会社に尋ねてみては？

ﾃﾞﾋﾞﾙﾒｲｸﾗｲ4で質問

ﾈﾛを使う際のｶｳﾝﾀｰ？ﾌｧｳｽﾄの爪弾きと、ｸﾚﾄﾞの槍投げ返しと、ﾗｽﾄのｵﾍﾞﾘｽｸの巨神兵みたい像の攻撃を返す技は、どうすれば出来ますかね？


ﾀﾞﾝﾃの方はﾊﾟﾝﾄﾞﾗから床に三角形っぽい白い技を出すと盾潰しもしくは破壊が出来る技を教えてください。
いつもﾎﾞｽ戦になるとｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞﾌﾟﾚｲになるのでお願いしますm(__)m

蛇足です、知ってたらすいません。
エキドナやアサルト（キメラも）の突進もタイミングよくバスターを出すことでカウンター出来ます。

あとアゴナスが背後に召喚するグラディウス？（鳥）も魔人化したスナッチで2～3匹まとめて奪う事が可能で、その後バスターでの攻撃にも転用出来ます。

失業保険と会社採用について。認定日が来週の火曜日です。採用連絡があり、来週の月曜からきてほしいと言われました。
私としては認定を受けた次の日から働きたいと思っています。会社は、じゃあ今日ハローワークに採用決定のファックスをするといっていました。とりあえず、私は、今外出中なので、勤務日は折り返し連絡しますといって、勤務日に関しては保留状態です。ちなみに失業保険は最後で9万くらいです。どう思われますか？会社が採用通知をファックスするといってもまだ勤務日は決定していません。意図的に水曜から働いたとしたら、失業保険の法として、まずいですか？ひっかかるようなことはありますか？

問題になりそうなのは、貴方と採用する企業との入社日の食い違いぐらいでしょう。
採用企業が水曜からで了解済みであれば、なんら問題はないでしょう。

雇用保険に関しては、最終認定日ということであれば、すでに支給対象日は過ぎているでしょう。
もっと認定日が先であれば、採用決定と言うことで、いつもより早く振込を受けることが出来るかと思いますが、月曜が水曜になっても2日違うだけですので認定日を済まして翌日からの入社の方がいいでしょう。

【補足】
水曜からでもいいと言われるなら別に事情の説明はしなくても問題ないと思います。
月火は個人的に所要があるという理由でいいのでは。

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