以下の条件でバイト先を探しています
・高校生（専修学校生）でも可能
・勤務先は近鉄奈良線もしくはJR大阪環状線沿線
・これはなるべくですが、接客には全く持って自信がないので陳列・運搬などの肉体業
・春・夏・冬の長期休暇中に働ける（・・・と書きましたが、学期中でも夕方～夜に出来るものがあればそれもご参考にさせていただきます）
・勤務時間は一日3～4時間程度

この条件でバイトを探しています。
どなたかご存知の方いらっしゃいましたらご教示願います。

運送屋の仕分けバイトはどうでしょう？
夜も募集してますし、短時間でも可。
お盆や学生の長期休暇の時は一番忙しいので、重宝されると思いますが。
時給も安くはないでしょう。
ヤマトとか？

福祉サービスを利用してるんですが、おかしいと思ったことなどはどこで相談できますか？調査に入ってくれたりするものですか？

障害福祉サービスでしょうか？
市町村等、または社会福祉協議会と言うところで苦情の受付をしています。

相談内容を詳しく聞き、相談者本人の意向を確かめたうえで必要に応じて対応してくれます（事業者の同意を得て、事実確認などを行い、調査等、行います。）
虐待や法令違反行為については速やかに都道府県知事に通知します。

介護保険も市（区）町村高齢者福祉担当窓口、地域包括支援センター、国保連合会にて苦情受付をしています。

また、指定基準違反等が疑われる場合には、都道府県又は保険者が調査を実施し、結果によっては事業者に対し「指定取り消し」等を行います。

雇用の見直しを求めたら突然解雇されました…
知人の会社に、最初はちょっとお手伝いのバイトのような形で働き始め、
今年の５月で３年目になりました。
支店を都内に出すことになり、そろそろ社員もしくはパートとしてやっとて
はもらえないかと、メールで相談しました。最近は忙しく私が働いている
時間帯は、人の出入りがありなかなか時間が取れなかったので、見直
しの検討をメールでご相談のつもりでしたが…知人のご機嫌をそこね
てしまい、突然今日で辞めてくださいと、今日までのお給料計算した
金額を封筒に入れ渡されました。
いきなり、出勤したらそうなったのですが…
実は、２人の子を持つシングルマザーです。いろいろあったので、先方
も私にいいようにしようという思いもありよくしていただいてましたが…
３年たっても最初のお手伝いの金額から１円も上がらず、週に５日前
後働いても有給や賞与みたいなものをもらったことがなかったのです。
私も、仕事が当初よりできるようになりましたし、そろそろ子供のことも
考えてみても、保障のようなものを考えていただきたかったのですが…
２人の子を持つシングルマザーが突然の解雇で途方に暮れています。
どのようにしていくのがいいでしょうか？

文面を読むかぎり、会社と雇用契約を交わして働いていた訳ではなさそうですね・・・通常雇用主は従業員を解雇する場合は、30日前に通達、もしくは過去の勤務実績に応じて一ヶ月分の賃金を支払う義務があります。いづれにしても労働基準監督暑に相談してみてはいかがでしょうか？

関連する情報